Зарплатная карта Альфа-Банка

Получение зарплат наличными постепенно уходит в прошлое. Сейчас всё больше организаций переходит на безналичный расчёт, просто переводя заработанные деньги на счёт сотрудника. Рост популярности зарплатных проектов привёл к логичному росту предложений от банков. Некоторые из них хуже, некоторые лучше. Довольно удобный и выгодный вариант – зарплатная карта Альфа, обслуживание которой не стоит клиентам ни копейки, а получаемый сервис и бонусы позволяют не только экономно расходовать средства, но даже извлекать из них прибыль. И перейти на неё может любой работник, независимо от желания и согласия работодателя.

Тарифы и условия

Размер получаемого кэшбека и процента на остаток не постоянен, и варьируется в зависимости от величины ежемесячных трат. При этом отсутствие оплаты обслуживания обеспечивается в любом случае.

В зависимости от размера трат имеется три группы:

  • Траты 10-70 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 1,5%!, процент на остаток 1%
  • Траты 70-100 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 2%!, процент на остаток 6%
  • Траты выше 100 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 3%!, процент на остаток 7%!

Соответственно с ростом расходов увеличивается размер получаемых выгод.

Условия снятия наличных

Воспользуйтесь одним из банкоматов банков-партнеров, для получения наличных с вашей зарплатной карты без комиссии

Снятие наличных с зарплатных карт Альфа-Банка в родных/партнерских банкоматах – без комиссии. Но нужно обратить внимание на то, что в банкоматах Росбанка и МКБ установлен лимит на получение денег в размере не более 100 тыс. руб. за операцию.

Проверка баланса в банкоматах-партнерах будет платной и составит 30 руб.

Копилка от Альфа Банка

Невозможно не упомянуть и бонусную программу «Копилка для зарплаты». Она позволяет откладывать деньги и получать с них прибыль. Для этого необходимо активировать услугу, позвонив по горячей линии или воспользовавшись интернет-банкингом.

Рекомендуем:  Альфа-Банк: страхование ОСАГО

Суть данной услуги предельно проста. Каждый месяц с зарплаты клиента будет откладываться определённая сумма. Её размер определяет владелец счёта. Он может исчисляться как в конкретной цифре, так и в процентах. После чего в конце каждого месяца на накопленный остаток начисляются бонусы, равные 7%!годовых.

Воспользоваться этой опцией могут лишь клиенты Альфа Банка с  зарплатной картой, но отзывы об этой услуге только положительные, а полученная прибыль помогает приобретать приятные мелочи.

Виды платежных карт

В зависимости от категории сотрудника все карты можно разделить на три группы:

  • Для работников;
  • Для руководителей;
  • Для топ-менеджеров.

Последние два типа относятся к категории «Премиум», предусматривает расширенный набор доступных опций.

Для карт рядовых сотрудников предусматривается: отсутствие платы годового обслуживания, наличие кэшбека и начисления процентов по остаткам, возможность бесплатного обналичивания средств в любой стране. Карты для руководителей позволяют дополнительно ежемесячно в аэропортах до четырех раз посещать бизнес-зоны. Зарплатные карты, выдаваемые топ-менеджерам, предоставляют еще больше преференций. Среди них:

  • Страхование во время заграничных поездок всей семьи;
  • Доступ без ограничений в бизнес-залы аэропортов и обеспечение трансферов;
  • Выделение отдельного менеджера.

Кроме того, величина процентной ставки на остатки увеличена до 7%!, а кэшбек составляет 3%!от суммы покупок.

Заключение

Зарплатная карта Альфа-Банка позволяет пользоваться целым набором определенных преимуществ, зависящих от размера дохода держателя. Стоимость обслуживания – 0 руб., доступны карты с кэшбэком, накоплением балов за покупки или милей за поездки. Получить пластик можно в рамках зарплатного проекта или заказать в онлайн режиме индивидуально, заполнив и отослав предложенную на сайте банка анкету.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: